العِلْمُ رَحِمٌ بَيْنَ أَهْلِهِ، فَحَيَّ هَلاً بِكَ مُفِيْدَاً وَمُسْتَفِيْدَاً، مُشِيْعَاً لآدَابِ طَالِبِ العِلْمِ وَالهُدَى،
مُلازِمَاً لِلأَمَانَةِ العِلْمِيةِ، مُسْتَشْعِرَاً أَنَّ: (الْمَلَائِكَةَ لَتَضَعُ أَجْنِحَتَهَا لِطَالِبِ الْعِلْمِ رِضًا بِمَا يَطْلُبُ) [رَوَاهُ الإَمَامُ أَحْمَدُ]،
فَهَنِيْئَاً لَكَ سُلُوْكُ هَذَا السَّبِيْلِ؛ (وَمَنْ سَلَكَ طَرِيقًا يَلْتَمِسُ فِيهِ عِلْمًا سَهَّلَ اللَّهُ لَهُ بِهِ طَرِيقًا إِلَى الْجَنَّةِ) [رَوَاهُ الإِمَامُ مُسْلِمٌ]،

مرحباً بزيارتك الأولى للملتقى، وللاستفادة من الملتقى والتفاعل فيسرنا تسجيلك عضواً فاعلاً ومتفاعلاً،
وإن كنت عضواً سابقاً فهلم إلى رحاب العلم من هنا.

تيكوه بن إدريس بن نعيم

الكنية
أبو ن
التخصص
الفقه وأصول الفقه
الوظيفة
طالب العلم
المدينة
لومبوك
المذهب الفقهي
الشافعي
موضوع رسالة الماجستير
زكاة رواتب الموظفين وتطبيقاتها في إندونيسيا:
دراسة فقهية تحليلية
ملخص رسالة الماجستير
يهدف هذا البحث إلى بيان آراء الفقهاء في زكاة رواتب الموظفين وإيضاح طريقة جبايتها وأوجه صرفها في هيئة عامل الزكاة الوطني بمقاطعة جاوا الغربية، ثم مناقشة المشكلات الفقهية في تطبيقاتها مع الإتيان بحلولها. ويعتمد الباحث في دراسته على المنهج الاستقرائي لتتبع آراء الفقهاء المعاصرين في القضية وجمع كل ما يتعلق بتطبيقاتها في إندونيسيا، كما يعتمد الباحث على المنهج التحليلي لتحليل أقوال الفقهاء المعاصرين في الموضوع وبيان الراجح منها ومعالجة الخلل في تطبيقات زكاة رواتب الموظفين في الهيئة. ويعتمد أيضا على المنهج الميداني بإجراء المقابلة الشخصية مع مسؤولي الهيئة لمعرفة آلية جباية زكاة الرواتب وصرفها. وقد توصل الباحث إلى نتائج، من أهمها: أن قضية زكاة رواتب الموظفين مختلف في حكمها عند الفقهاء المعاصرين لعدم ورود النص الصريح في حكمها، ويترجح قول الموجبين فيها لقوة استدلالهم في ذلك، وقد تمكنت هيئة عامل الزكاة الوطني بمقاطعة جاوا الغربية من جباية زكاة رواتب الموظفين بطريقة الخصم من دخل الموظف الإجمالي ثم تدفعها إلى مستحقها بشكل نقدي مباشر أو بتمكينها في البرامج المنتجة لمصالح الأصناف، ومن أهم المشكلات الفقهية في هذه القضية تعجيل الزكاة قبل ملك النصاب.
موضوع أطروحة الدكتوراه
مصارف الزكاة وتطبيقاتها المعاصرة في الهيئات الزكوية بإندونيسيا
(دراسة فقهية تحليلية)
أعلى