ظلال أم الخير كعيد
:: متابع ::
- إنضم
- 11 يونيو 2015
- المشاركات
- 15
- الجنس
- أنثى
- الكنية
- كعيد
- التخصص
- فقه وأصول الفقه
- الدولة
- الإمارات
- المدينة
- الشارقة
- المذهب الفقهي
- شافعي
السلام عليكم. انتشر هذه الايام في عقود العمل ما يعرف عند القانونيين بشرط عدم المنافسة ، وهو ان يمنع صاحب العمل العامل من العمل خارج اوقات الدوام في عمل منافس له اي يحمل نفس طبيعة العمل الاصلي او يعتمد على اسراره ، ومثله ان يشترط على العامل بعد انتهاء عقد العمل الا يعمل في منشاة منافسة له مدة معينة ومحددة جغرافيا لقاء تعويض له على الالتزام ومقابل شرط جزاءي على العامل اذا لم يلتزم بالشرط، والقوانين تؤيد هذا الشرط وتشترط له ان يكون محدودا من حيث الزمان والمكان وان يكون هناك مصلحة جدية لصاحب العمل في اشتراطه بان تكون المهنة قادرة على منافسته فعلا والعامل مؤثر بمعنى انه قد يطلع على اسرار العمل والعملاء .
هل الشرع يسمح بهذا الشرط ام انه يمنع منه ، وهل هناك اصول او فروع يمكن بناء المسالة عليها؟
هل الشرع يسمح بهذا الشرط ام انه يمنع منه ، وهل هناك اصول او فروع يمكن بناء المسالة عليها؟