تهدف الى معرفة مدى تاثير ممارسات الموارد البشريه على موظفي الخطوط الاماميه في الفنادق في اليمن على معالجة الخدمه كعناصر التدريب والتحفيز والمكافاه والتخويل .
موضوع أطروحة الدكتوراه
اثر المكافاه والحافز على اداء موظفي مكاتب السلطه المحليه بمحافظة صعده من منظور اسلامي
ملخص أطروحة الدكتوراه
التعرف على مدى تاثير بعض العوامل التحفيزيه على اداء الموظفين في مكاتب السلطه المحليه بمحافظة صعده في اليمن وعدد 18 مكتب تنفيذي ومعالجة الاختلالات الموجوده كالتذمر والتسرب خلال ساعات العمل وربط الجانب الديني ومدى اثره في تحفيز الموظفين من خلال سرد بعض الدلائل من سيرة الرسول عليه الصلاة والسلام وصحبه الكرام
هذا الموقع يستخدم ملفات تعريف الارتباط (الكوكيز ) للمساعدة في تخصيص المحتوى وتخصيص تجربتك والحفاظ على تسجيل دخولك إذا قمت بالتسجيل.
من خلال الاستمرار في استخدام هذا الموقع، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط.