العِلْمُ رَحِمٌ بَيْنَ أَهْلِهِ، فَحَيَّ هَلاً بِكَ مُفِيْدَاً وَمُسْتَفِيْدَاً، مُشِيْعَاً لآدَابِ طَالِبِ العِلْمِ وَالهُدَى،
مُلازِمَاً لِلأَمَانَةِ العِلْمِيةِ، مُسْتَشْعِرَاً أَنَّ: (الْمَلَائِكَةَ لَتَضَعُ أَجْنِحَتَهَا لِطَالِبِ الْعِلْمِ رِضًا بِمَا يَطْلُبُ) [رَوَاهُ الإَمَامُ أَحْمَدُ]،
فَهَنِيْئَاً لَكَ سُلُوْكُ هَذَا السَّبِيْلِ؛ (وَمَنْ سَلَكَ طَرِيقًا يَلْتَمِسُ فِيهِ عِلْمًا سَهَّلَ اللَّهُ لَهُ بِهِ طَرِيقًا إِلَى الْجَنَّةِ) [رَوَاهُ الإِمَامُ مُسْلِمٌ]،

مرحباً بزيارتك الأولى للملتقى، وللاستفادة من الملتقى والتفاعل فيسرنا تسجيلك عضواً فاعلاً ومتفاعلاً،
وإن كنت عضواً سابقاً فهلم إلى رحاب العلم من هنا.

مختار الشيبه

الكنية
ابوعمر المختار
التخصص
موارد بشريه
الوظيفة
نائب مدير عام مكتب السياحه
المدينة
صعده
المذهب الفقهي
شافعي
موضوع رسالة الماجستير
تاثير الموارد البشريه في معالجة الخدمه
ملخص رسالة الماجستير
تهدف الى معرفة مدى تاثير ممارسات الموارد البشريه على موظفي الخطوط الاماميه في الفنادق في اليمن على معالجة الخدمه كعناصر التدريب والتحفيز والمكافاه والتخويل .
موضوع أطروحة الدكتوراه
اثر المكافاه والحافز على اداء موظفي مكاتب السلطه المحليه بمحافظة صعده من منظور اسلامي
ملخص أطروحة الدكتوراه
التعرف على مدى تاثير بعض العوامل التحفيزيه على اداء الموظفين في مكاتب السلطه المحليه بمحافظة صعده في اليمن وعدد 18 مكتب تنفيذي ومعالجة الاختلالات الموجوده كالتذمر والتسرب خلال ساعات العمل وربط الجانب الديني ومدى اثره في تحفيز الموظفين من خلال سرد بعض الدلائل من سيرة الرسول عليه الصلاة والسلام وصحبه الكرام
أعلى