العِلْمُ رَحِمٌ بَيْنَ أَهْلِهِ، فَحَيَّ هَلاً بِكَ مُفِيْدَاً وَمُسْتَفِيْدَاً، مُشِيْعَاً لآدَابِ طَالِبِ العِلْمِ وَالهُدَى،
مُلازِمَاً لِلأَمَانَةِ العِلْمِيةِ، مُسْتَشْعِرَاً أَنَّ: (الْمَلَائِكَةَ لَتَضَعُ أَجْنِحَتَهَا لِطَالِبِ الْعِلْمِ رِضًا بِمَا يَطْلُبُ) [رَوَاهُ الإَمَامُ أَحْمَدُ]،
فَهَنِيْئَاً لَكَ سُلُوْكُ هَذَا السَّبِيْلِ؛ (وَمَنْ سَلَكَ طَرِيقًا يَلْتَمِسُ فِيهِ عِلْمًا سَهَّلَ اللَّهُ لَهُ بِهِ طَرِيقًا إِلَى الْجَنَّةِ) [رَوَاهُ الإِمَامُ مُسْلِمٌ]،
مرحباً بزيارتك الأولى للملتقى، وللاستفادة من الملتقى والتفاعل فيسرنا تسجيلك عضواً فاعلاً ومتفاعلاً،
وإن كنت عضواً سابقاً فهلم إلى رحاب العلم من هنا.
لكن مرتب ذوي الموظفين أعلى من مرتب ذوي غير الموظفين
الكثرة والقلة . لا اثر لها !
ولكنها ليست ميراثا - اذ هي نوع من الضمان او التكافل الاجتماعي - قوامه نظام جمعية لها صندوق تعاوني، يساهم فيه الاعضاء باشتراكات لزمن او وقت محدد، مقابل كفالت حاجتهم بعد ذلك الزمن، وكفالت المحتاج للمعونة من عيالهم بعد موتهم.
نعم - لانها تمثل الادارة المعنوية للجمعية التعاونية التي انتسب اليها العامل او الموظف - وتقوم بتطبيق النظام الداخلي للجمعية( وشروطها) .
لو افترضنا ذلك - فلا باس - ان اراد صاحب الحق القانوني وبمحض ارادته ان يعطي حقه الى الاخرين - ولكنه يعطيهم هبة من عنده - وليس ميراثا .
هذا بيان استاذنا الدكتور مصطفى الزلمي ( حفظه الله ) للمسالة..
